بررسی عوامل تنش زای شغلی در تکنسین های اورژانس 115 شهر کرمان
Authors
Abstract:
Abstract Background: EMS technicians are faced with numerous stressful situations during a working day. These mental tensions may significantly effect on delivered services quality actually. This situation can be considered as a threaten risk for people who use the EMS. This study aimed to determine the most common stressful factors influencing the EMS technicians in Kerman. Materials Methods: In this cross-sectional study 140 EMS technicians participated. Sampling method was census and data collection was done by using a valid and reliable nursing tension factors questionnaire. Data analyzing was performed by SPSS software version 19 using Pearson correlation coefficient, Spearman and regression tests. Results: The most and least common stressful factors were patient care (Mean=3.24) and environmental tension (Mean=2.64) respectively. Regression analysis revealed significant relation between age and environment tension factors (β = -0.155, p=0.034,) and managerial stressful factors had significant relation with gender (β= -2.955, p= 0.047) and educational level of EMS technicians (β= -0.23,p=0.05). Conclusion: Patient care and personal factors cause stressful situations among EMS technicians. Therefore, it is recommended emergency managers to provide strategies toward decreasing job stress in order to improve the quality of working life and organizational commitment to help EMS technicians.
similar resources
بررسی عوامل تنش زای شغلی در تکنسین های اورژانس ۱۱۵ شهر کرمان
زمینه و هدف: تکنسینهای اورژانس 115 در طول یک روز کاری با تنش های زیادی رو به رو هستند . به یقین این فشارهای روحی در کیفیت ارائه خدمات آنها اثرگذار خواهد بود و در واقع این امر می تواند تهدیدی برای ساکنان منطقه تحت پوشش پایگاه اورژانس مربوطه به حساب آید. این مطالعه با هدف مشخص نمودن شایعترین عوامل تنش زا در تکنسینهای اورژانس 115 شهر کرمان انجام شد. مواد و روشها: در این مطالعه توصیفی مقطعی 140 نفر...
full textشناسایی عوامل تنش زای ایجادکننده نارضایتی در کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی در شهر کرمان
Background and Aim: The Emergency Medical services(EMS) is a community-based health management system that has coordinated with the entire health care system and the employees are the most important asset of it. The purpose of this study was to identify the stressful factors that cause dissatisfaction of employee in the pre-hospital EMS in Kerman. Materials and Methods: This study was a qualit...
full textشیوع عوامل تنش زای شغلی در تکنیسین های مرد اورژانس پیش بیمارستانی
تکنسینهای اورژانسطی یک روز کاری با فشارهای جسمیوروانی زیادی مواجهاند که ممکن است در سلامتی و کیفیت کارشان موثر باشد. این تحقیق جهت شناخت شایعترین عوامل دخیل در تنشهای شغلی تکنسینهای اورژانسو برنامهریزی بهتر برای کاهش این تنشها انجام شد. روشکار: اینمطالعه توصیفیبرای بررسی عواملتنشزایفردی، بینفردی، مدیریتی، عوامل محیطکار و مراقبتازبیمار در173نفر از تکنسینهای اورژانس مشهد در سال 1388 ...
full textشدت تنش زایی عوامل استرس زای مرتبط با عملیات اورژانس در تکنسین های فوریت های پزشکی استان آذربایجان شرقی
شدت تنش زایی عوامل استرس زای مرتبط با عملیات اورژانس در تکنسین های فوریت های پزشکی استان آذربایجان شرقی تاریخ دریافت 15/01/1394 تاریخ پذیرش 26/03/1394 چکیده پیش زمینه و هدف: یکی از راهکارهای مهم جهت کاهش استرس محل کار شناسایی شدت تنش زایی عوامل استرس زای مختلف است. در زمینه شدت استرس زایی عوامل مختلف شغلی برای پرسنل فوریت های پزشکی اطلاعات اندکی در ایران در دسترس است. لذا هدف این مطالعه بررس...
full textشیوع عوامل تنش زای شغلی در تکنیسین های مرد اورژانس پیش بیمارستانی
تکنسینهای اورژانسطی یک روز کاری با فشارهای جسمیوروانی زیادی مواجهاند که ممکن است در سلامتی و کیفیت کارشان موثر باشد. این تحقیق جهت شناخت شایعترین عوامل دخیل در تنشهای شغلی تکنسینهای اورژانسو برنامهریزی بهتر برای کاهش این تنشها انجام شد. روشکار: اینمطالعه توصیفیبرای بررسی عواملتنشزایفردی، بینفردی، مدیریتی، عوامل محیطکار و مراقبتازبیمار در173نفر از تکنسینهای اورژانس مشهد در سال 1388 ا...
full textتاثیر تنش های شغلی، راهبردهای مقابله با تنش، تاب آوری و سلامت روانی در رضایت شغلی تکنسین های بی هوشی
نارضایتی شغلی منجر به کاهش عملکرد و اشتباهات کاری زیادی در کارکنان میشود. این پژوهش با هدف بررسی رابطهی تنشهای شغلی، راهبردهای مقابله با تنش، تابآوری و سلامت روانی با رضایت شغلی و نقش پیشبینیکنندهی این متغیرها در تبیین رضایت شغلی در تکنسینهای بیهوشی انجام شد. روشکار: در یک مطالعهی مقطعی 120 نفر از تکنسینهای شاغل در اتاق عمل بیمارستانهای تابعهی دانشگاههای علوم پزشکی تهران و ایرا...
full textMy Resources
Journal title
volume 13 issue 2
pages 75- 85
publication date 2014-08
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023